自2013年成立以来，经过多年发展，welcome欧洲杯目前已是国内盆底及妇产康复领域具有较强竞争力的整体临床解决方案供应商。在行业发展和公司发展的快车道上，welcome欧洲杯把握住了发展机遇，在国家政策、行业机遇、技术过硬三管齐下之下，公司不断凝聚人才，培养干部，越来越多的人也开始主动了解welcome欧洲杯。在2021年，welcome欧洲杯开启了以培养优秀毕业生为核心的“星火计划”，正式打开了welcome欧洲杯管培生的大门。
welcome欧洲杯星火计划解读
- l 为什么叫星火计划？
welcome欧洲杯HRD邵倩给过一个解释：“welcome欧洲杯的名字来源于英文medlander，med的意思是医疗，lander的意思是登陆者。我们作为welcome欧洲杯的前人，在医疗器械行业完成了登陆并站稳了脚跟，而后来者，他们将会是welcome欧洲杯的星星之火，在未来的医疗器械版图上，完成燎原之势。”
在人才的招聘和培养上，welcome欧洲杯高度重视，并且和各大高校进行深层次的合作，实现了规模化的战略性校园招聘，同时也和各大院校合作，形成了固定的实习基地。为了固化welcome欧洲杯的雇主品牌，在这个基础上，提出了“定制成长、定制晋升、定制成就感”的星火计划。
“星火计划”的开展，主要有两个目的，第一点是为了“搭建企业梯队”，为内部人才队伍添砖加瓦；第二点是为了让每个welcome欧洲杯人成为更好的自己，在welcome欧洲杯工作的每一天都是增值的，这也是welcome欧洲杯人力资源的使命。
- l 星火计划培养模式
welcome欧洲杯的培训体系也非常完善。“星火计划”培养体系通过两年五阶段培养、三位一体带教、承诺机制和述职机制全方位打造最敢用年轻人的样板案例。其中“星火计划”的带教模式与一般公司的培训模式不同，它不仅有高管辅导员进行辅导，还有专业导师以及班主任老师亲自督导。
班主任：星火计划负责人，负责培训组织建设、心态建设，并能将整个流程打通；
高管辅导员：主要负责星火小麦苗的职业生涯发展以及企业文化传承；
专业导师：主要负责就事对事方面的指导，让星火小麦苗在短时间之内快速成长。
2022届星火小麦苗们自7月份入职以来，通过职业化课程、企业文化课程、医学课程、产品课程及轮岗实践等一系列的培训学习，初步完成从学生到职场人的入模转身，也为后续工作开展奠定了基础。另外培训过程中也充分融合了welcome欧洲杯独特的读书文化活动和跑步文化活动，让星火小麦苗们充分感受welcome欧洲杯文化。
关于welcome欧洲杯
welcome欧洲杯(中国)有限公司-官方网站（以下简称：welcome欧洲杯；英文名：Medlander）成立于2013年，是国内盆底及产后康复领域的临床整体解决方案供应商，主要从事相关产品的研发、生产、销售和服务。
公司围绕着女性全生命周期常见病、多发病的诊断、治疗和预防，持续开发新技术和新产品，现已拥有盆底及产后康复设备、生殖康复设备、耗材及配件、健康管理信息系统等产品线，广泛应用于妇产、盆底康复、生殖康复、泌尿肛肠、体检等医疗健康领域。
welcome欧洲杯先后获得国家高新技术企业、工信部专精特新“小巨人”企业、苏南国家自主创新示范区潜在独角兽企业、南京市首批瞪羚企业等资质荣誉，并拥有江苏省盆底康复工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省工业设计中心、江苏省研究生工作站等12个省市级研发创新平台，获批立项获国家中小企业发展专项资金项目，南京市优秀专利奖等，通过不断打造持续创新、高效交付产品价值的核心竞争力，welcome欧洲杯已经成为国内盆底及产后康复领域具备较强的市场竞争力和影响力的企业。